training!
„Maß statt Masse“ steht dafür, die Trainings und Workshops kundenorientiert, dass heißt maß genau an die Kundenbedürfnisse anzupassen, zu konzipieren, durchzuführen und zu evaluieren. Eine exakte Auftragsklärung und eine genaue Zieldefinition sind eine Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Trainingsprogramm.
Themenbereiche des Trainings sind:
• Führungskräfteentwicklung
• Konfliktmanagement
• Kommunikation und Rhetorik
• Teamentwicklung
• Zeitmanagement
• Präsentationstechnik
Die Trainings werden in Kleingruppen als firmeninterne Trainings je nach Bedarf im Unternehmen selbst oder in einem ausgewählten Seminarhotel in Absprache mit dem Auftraggeber durchgeführt.
Das Führungskräfte Training (Leadership) ist als mehrmodulige Weiterbildung konzipiert. Um die Nachhaltigkeit und die Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, werden die einzelnen Seminare in einem Abstand von etwa zwei bis drei Monaten stattfinden. Zwischen den einzelnen Seminarveranstaltungen steht HR-Support für Coaching der Führungskräfte zur Verfügung.